Sabtu, 06 Oktober 2012

Pengertian Organisasi, Efektivitas dan Efisiensi


Pengertian Organisasi
Organisasi adalah suatu perkumpulan yang terdiri dari beberapa orang yang memiliki keahlian tertentu dengan tujuan yang sama dan fungsi tertentu yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut dan dilandasi dengan kepercayaan antar anggota.meurut Gibson et al.Organisasi = suatu entitas yang memungkinkan orang-orang mengejar keinginan/kebutuhan yang tidak dapat dicapai secara individual. Dan menurut Gareth R.J. Organisasi = Alat/ wahana yg digunakan orang-orang untuk mengkoordinasikan tindakan mereka untuk memperoleh sesuatu yang mereka inginkan (nilai).

Efektivitas dan Efisiensi
Mengukur efektifitas dengan cara :
Official Goals
a.       Official goals merupakan prinsip dan arahan yang digunakan/ dinyatakan oleh organisasi dalam laporan tahunan/ dokumen publik lainnya.
b.      Biasanya tujuan ini terdapat dalam misi organisasi (tujuan yang menjelaskan mengapa organisasi ada dan apa yang seharusnya dilakukan organisasi untuk mencapainya).
Operative Goals
a. Merupakan tujuan khusus jangka panjang dan jangka pendek yang mengarahkan manajer dan pegawai untuk melakukan aktivitas organisasi.
b. Manajer dapat menggunakan tujuan ini untuk mengukur seberapa baik mereka memanage lingkungan


Mengukur efektivitas dengan menggunakan pendekatan :
1. Goal approach
a.       Didasarkan pada ide bahwa organisasi bersifat rasional, purposive entities, mengejar misi, tujuan tertentu.
b.      Seberapa baik mereka berfungsi atau efektif, diperhitungkan dengan seberapa sukses mereka mencapai tujuannya.
c.       Beberapa kesulitan yang terkait dengan pendekatan ini mencakup:
                                                              i.      pencapaian tujuan tidak dapat langsung diukur pada organisasi yang tidak memproduksi output tangible,
                                                            ii.      organisasi memiliki beberapa tujuan,namun pencapaian satu tujuan  menghalangi kemampuan mereka mencapai tujuan lain,
                                                          iii.      keberadaan set tujuan ofisial bagi anggota organisasi dipertanyakan
  1. Systems theory approach
    1. Asumsi à organisasi adalah entitas sosial yang ada karena merupakan bagian dari lingkungan yang lebih besar, sehingga untuk terus dapat survive, mereka harus dapat memberikan kepuasan terhadap   lingkungan.
    2. Sistem dapat dikategorikan dalam 3 cara yaitu conceptual systems, concrete systems, dan abstract systems.
    3. Manajer harus melihat individu, grup, struktur, dan proses organisasi sebagai bagian sebuah sistem, sehingga manajer dapat mengidentifikasi tema umum dan khusus yang membantu menjelaskan perilaku dan keefektifan orang-orang dalam organisasi.
  2. Stakeholder perspective
    1. menyatakan organisasi ada untuk memenuhi keinginan banyak individu dan institusi yang berbeda.
    2. Tiap konstituen ini memiliki ekspektasi bahwa organisasi harus dapat memuaskan melalui kinerjanya

Tidak ada komentar:

Posting Komentar